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去年，经历了股东内斗、相互举报、状告监管，公司多人以“涉嫌违反基金法律法规”被立案的淳厚基金，日前又出幺蛾子。
据中国证监会发布的立案告知书，柳志伟、李雄厚、董卫军、邢媛、贾红波和李银桂等六人因涉及违反基金法律法规，已于2024年9月9日被正式立案
淳厚基金公告称，基金经理祁洁萍因个人原因暂时不能有效履行基金经理职责，其参与管理的淳厚益加增强债券基金、淳厚中短债基金、淳厚安心87个月定开基金、淳厚稳宁6个月定开基金由同为上述基金的基金经理继续管理。同时，淳厚基金已将上述事项报告中国证券监督管理委员会上海监管局。
祁洁萍现任职淳厚基金总经理助理兼固定收益投资部总监，同时也是投资决策委员会成员，投资经理年限超过8年，管理规模曾一度超过280亿元，但截至今年一季度末，管理规模已下降至82亿元。
公开资料显示，祁洁萍曾任平安证券有限责任公司研究所债券分析师；光大证券股份有限公司金融市场部投资经理、执行董事；永赢基金管理有限公司基金经理、固定收益部投资总监。
通过多年管理银行理财资金，让她积淀下来了非常稳健的投资风格，坚持“顺势、严控风险、精算安全边际”的投资理念。历经多轮牛熊转换，在严控回撤的同时追求更极致的业绩。
祁洁萍曾获得不少殊荣全国十大配资平台，更是被主流媒体称为“最美基金女神！颜值和才华齐飞！”
基金经理不能履职，一般是由于休产假或身体原因等，像祁洁萍这样，既没有离任又不能履行职责的，业内相当少见。
为什么会出现这种情况？祁洁萍在微信朋友圈中道出了个中原由。她表示：工作17年最糟心的五一劳动节，职业生涯最大危机，不是业绩阶段承压，不是产品巨赎清盘，而是劳动合同到期也不得离职。
劳动合同到期意味着劳动关系终止，但是由于淳厚基金股权纠纷的事情尚未解决，祁洁萍作为核心人员走不了，于是就变成了无法履职的局面。
就在祁洁萍为这件事情烦恼的时候，殊不知一篇名为《公募基金再现“问题高管”》的帖子在社交媒体开始发酵。爆料者细数了“问题高管”的数宗罪，直指公募行业高管道德风险防控的深层隐患，而这位“问题高管”正是指向祁经理本人。
据爆料者透露，祁经理在永某基金任职期间，曾因管理的专户产品债券爆雷而试图推卸责任。换到新公司后，又存在“欺上瞒下、独揽荣誉、压榨团队、推卸责任”等行为。由于当前她拟加盟外资公募联某基金担任高管，爆料者选择在此时放出猛料，无疑让其跳槽之路变得扑朔迷离。
这一重磅爆料犹如一颗巨雷炸开，引发投资者热议。
对于爆料的内容，目前还未得到祁洁萍本人的回应，内容的真实性也不得而知。倘若爆料内容属实，将对祁洁萍个人的职业声誉造成毁灭性打击，使其多年来树立的形象崩塌；但如果爆料是毫无根据的谣言，相信祁洁萍会采取法律手段维护自己的合法权益。
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